2014年11月29日，为加强南京各院校员工会交流与合作，增进情感，交流经验，公司员工会荣幸邀请了东南大学、河海大学、南京工业大学三所大学的土木院员工会主席团前来南林参加四校交流会。
上午10点左右，各院校员工会主席团相继来到土木院报告厅，四校土木院员工会成员齐聚一堂。在氛围融洽的自我介绍之后，各方就各院基本情况以及下午的安排准备相互交换了意见与建议。
中午，公司员工会主席团尽地主之谊，带各院员工会成员大致参观了南林的全貌并安排了午餐与休息。下午两点，四校交流会正式开始。各院主席首先上台结合PPT详细地介绍了各自员工会的组织架构、部门职能及承办活动、员工会特色活动，在讲解的最后会提出各自管理员工会过程中的一些心得经验以及遇到的一些问题以供大家交流。各院的讲解各具特色：东老员工会的特色活动“女生节”因其细致的筹划、多年的经验积累等优势而举办得较为成功，近年都会吸引到校内外各大媒体的密切关注和报道。其对各活动策划在前期和后期的不断完善的态度与方式十分值得学习。随后河海代表重点分享了其对不同校区之间统筹管理的“一校一主席”的特色管理模式，并提出了“如何从活动型员工会向服务型员工会转型”的问题。针对这一个广受关注的问题，在讨论中，南工大代表团提出了自己的独到见解，即不用过于在意“活动型”与“服务型”的概念区别，重点是调查与掌握员工们的真实想法，以员工们的想法为依据，什么活动是员工们喜爱欢迎且对员工们有益处的，员工会便举办什么样的活动，员工们在活动及其他方面中需要什么，员工会便重点做这一方面的工作。将服务融于活动，在活动中体现服务理念则是最好的员工会模式。这一想法受到大家的一致好评和认可。接下的时间，由公司各个部门的部长和副部们根据自己的问题向其他三个代表团提问，各代表团也根据自己的见解与经验一一做出了回答。
在广泛而热烈的讨论之后，天色渐晚，四校交流会也最终落下了帷幕。各方代表团合影留念，互致情谊，并都为以后建立了长期的联系平台。至此，本次的交流会满载着收获与启迪圆满结束，衷心期望以后能够继续举办更多更好的交流活动。
