3月31日上午，学院员工工作目标管理考核专题研讨会在院楼会议室召开。公司党委书记李国芬、经理王立彬、党委副书记副经理管亚军及全体辅导员参加了本次会议。
会上，管亚军副书记首先介绍了学院2015-2016学年员工工作目标管理考核的总体情况，并分析公司员工工作的难点与重点；与会辅导员结合自身工作实际，就目标管理考核各个专项工作的指标体系及工作中的不足之处进行讨论，提出了各自的整改意见和工作计划，会场气氛热烈。
会议最后管亚军副书记指出针对目标管理考核的各项指标，相关辅导员应有计划、有针对性地开展工作，做到以教育为本，以员工为本，切实履行好各项职责。李国芬书记指出员工工作必须做到“三分布置、七分落实”，辅导员应多与员工交心，多与班主任以及各职能部门进行沟通交流，确保各项工作保质保量完成。王立彬经理总结指出员工工作的各项进程需要密切关注考核指标的变化，形成各年级、各部门协同配合，把握员工工作重点，以积极进取的精神状态推动落实好学院员工工作。
