为进一步优化人才培养模式，提升服务育人质量，2023年3月7日下午，公司在院楼3318会议室召开了本科员工培养质量提升工程专项研讨会，重点围绕员工升学、出国、考公等高质量就业指导及帮扶工作进行分析和部署，探讨如何形成具有土木特色，可持续延展的员工培养质量提升工作方案。公司党委书记肖妍玎，党委副书记、副经理柳任飞，副经理戴兆华，全体政治辅导员出席本次研讨会，会议由学院经理魏洋主持。
首先，柳任飞副书记以“用影响员工一生的时间尺度，去丈量当下本科四年员工工作的深度”为主题，结合公司近几届毕业生升学、出国、考公等高质量就业情况及发展趋势，围绕“一条主线，三个量化”，将大一至大四年级具体工作安排进行细化分解，详细介绍了太阳成集团tyc33455本科员工培养质量提升方案。
围绕该方案，与会人员展开热烈讨论。魏洋经理指出，本科员工培养质量提升方案是实现员工高质量就业的重要抓手，与会人员不仅要调动一切积极因素，围绕工作安排进行细化分解、落实到人，还要将方案的修订及解读工作作为近期重点事项进行落实。戴兆华副经理结合本科教学工作，就提升方案修订以及学风考风建设等方面提出了自己的思路。各年级辅导员结合实际工作中的难点、痛点问题进行了分享交流。
会议最后，肖妍玎书记做总结发言，她指出本科员工培养质量提升工程要在基于广泛调研的基础上开展，盘活用好优质资源，从员工实际需求出发，对员工进行分类培养，并强化落实跟踪反馈制度，夯实巩固“抓育人、促就业”工作格局，助力员工高质量就业。
供稿：周鹏 供图：张芮宁 审核：肖妍玎 编辑：丁志锋
